全市人社系统重点工作调度推进会议召开

       8月21日，2022年全市人社系统重点工作调度推进会议召开。会议通报了全市人力资源和社会保障事业发展计划执行情况，全面总结分析了今年以来的工作情况，安排部署了下一步重点工作任务。各县（市、区）人社部门主要负责同志和市人社局各科室、单位主要负责同志进行了工作述职。市委组织部副部长，市人力资源社会保障局党组书记、局长、二级巡视员李荣舜讲话。市人社局党组成员、市劳动人事争议仲裁院院长于燕主持会议。

       会议认为，今年以来，全市人社系统立足新发展阶段，认真贯彻新发展理念，积极服务新发展格局，各项工作取得新成效。1-7月，全市城镇新增就业23424人，完成全年任务的66.93%，超时序进度8.6个百分点，就业局势稳中向好。全市职工养老保险、居民养老保险、工伤保险参保均完成全年省计划任务，工伤保险按项目参保率100%。全市建成1993个村级人社服务点，45项高频人社业务延伸到银行网点办理。发布2022版人才新政“27条”，引进本科以上大学生8300余人，其中硕博士689人、海外留学人才43人，人才引育不断提升。及时排查处理欠薪隐患，不断加大治欠保支力度，坚持做好劳动人事争议调解仲裁工作，全面实现劳动用工网上办理，推动和谐劳动关系创建工作，劳动关系和谐稳定。

       会议强调，今年的工作已经到了加油冲刺的关键阶段，各项工作时间紧、任务重，尤其是省对市高质量考核指标，要锚定目标再冲刺，确保重点工作落实落地，顺利完成全年任务。要坚持就业优先政策，实现城镇新增就业3.5万人以上，确保就业大局稳定。要不断完善社保体系，提升社保服务水平，全面落实社会保险各项改革任务，持续推动社保经办服务优化升级，确保社保工作指标保持在全省第一方阵。要巩固和保持“人才净流入”的结构性改变，在人才引育上出新招、实招，进一步加大招引力度，确保提前完成青年集聚考核任务，激发人才队伍活力。要加强企业工资宏观指导，切实保障农民工工资支付，加强劳动人事争议仲裁，积极构建和谐稳定的劳动关系。

       会议要求，要坚持党建统领，以“在知爱建”主题实践活动为引领，以坚如磐石的责任信念，勇往直前的拼搏干劲，坚持不懈的使命担当，树牢底线思维，真抓实干、攻坚克难，为更高水平“富强滨州”建设贡献人社力量，以实际行动为党的二十大献礼！

       各县（市、区）人力资源社会保障部门主要负责同志，市人社局县级领导同志，机关各科室负责同志参加会议。

                                                                                     来自：滨州市人力资源和社会保障局